Compromissos sociais - pagamentos

Constituem um factor crítico de sucesso e de competitividade e inovação: os recursos humanos são o motor, as peças chave das empresas, designadamente das empresas de eventos, tendo como base fundamental os valores da confiança e honestidade.

Os compromissos sociais são fundamentais para contribuir para a estabilidade da comunidade, para a sua evolução social, uma forma de contribuir para o progresso e a evolução pessoal no seu projecto de vida e uma forma de contribuir para a riqueza social do país.

É confrangedor ouvir reclamações de pessoas sobre situações de dívidas existentes e insatisfeitas com empresas concorrentes, seja ao nível da ausência de remuneração, seja ao nível da insatisfação no cumprimento das contribuições fiscais e sociais.

Tais referências surgem ainda com o natural receio de que lhes possa suceder o mesmo com novas empresas ou com empresas sem referências em mercados localizados.

Seja como fôr e sobre quem fôr, são sintomas de uma economia podre e balofa, que suporta ainda as economias paralelas, subterrâneas e a contribuirem para o mercado do falso desemprego.

Usando o velho princípio do ditado popular, "não faças aos outros aquilo que não gostas que te façam a ti", é fácil perceber como algumas empresas do mercado obtém a sua performance de competitividade e índice de concorrência, preços baixos e outros factores menos leais.

O compromisso assumido publicamente por nós é da plena satisfação dos compromissos sociais de natureza pessoal, através do pagamento das remunerações devidas num prazo que pode ir desde o dia da conclusão do trabalho até 60 dias após a conclusão do mesmo - em função da natureza dos projectos - quer dos compromissos de natureza social, expresso pelas contribuições sociais e fiscais, nos prazos definidos por lei.