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4/21/2008

um evento aliciante

Um evento aliciante, emocionante, impactante e inesquecível?

Algo que cause surpresa aos seus convidados ou colaboradores da sua empresa?

O que vê na imagem, é hoje possível em qualquer parte do mundo.

Os conteúdos de animação são hoje uma mais valia para o seu acontecimento e que o torna singular, memorável, uma gota de água pura para refrescar a monotonia.

Sinta e faça a diferença junto dos seus convidados e amigos.

4/16/2008

passeio cultural - Silves

Integrado numa viagem de incentivos da empresa Whirlpool Brasil, 76 colaboradores brasileiros tiveram oportunidade de conhecer melhor a cidade de Silves através de um passeio pedestre cultural.


O jogo de descoberta dos locais mais relevantes do ponto de vista histórico foi feito com recurso a um peddypaper com 10 passagens pela Sé, Praça Al Mutamid, Castelo, Museu de Arqueologia e Museu da Cortiça na Fábrica do Inglês, entre outros.

Para além da proximidade da cultura islâmica presente em Silves durante 6 séculos, através do conhecimento de artefactos históricos e do ex libris no interior do Museu de Arqueologia, a cisterna do período almóada, a actividade do peddy paper foi concluída com a declamação de poesia islâmica dedicada a Silves.

No percurso do passeio pedestre cultural a Silves do peddypaper, tiveram ainda a oportunidade de degustar o café português e os bolos de amêndoa e figo num ambiente de uma tenda árabe à sombra da muralha.

A Whirlpool Brasil há 20 anos que mantém um programa de incentivos para os seus colaboradores, sendo este um ano cujo destino escolhido foi Portugal.

3/10/2008

envolvência - emoção

A envolvência de um evento, congresso, simpósio, conferência, encontro de quadros, convenção, meeting, outdoor, team building, actividade de ar livre, outdoor challenge entre outros possíveis consiste precisamente na criação do ambiente e na produção dos conteúdos que captem a atenção das pessoas para toda a mensagem que se quer transmitir, desde o acolhimento até à despedida, do cartão até à animação de interacção com o participante, sendo que o prioritário é despertar nele o "clic" para se deixar arrastar no espírito do que se pretende.

Vemos pulular muitos eventos no país, em especial no Algarve, com muitas características e com a organização esperada e desejada; porém, sem aquela magia que cria o "uau" entre aqueles que acedem a participar.

Assim, é natural que muitos se encontrem na "obrigação" de participar e ao segundo dia já estejam a bocejar para sair dali, agradecendo ao chefe por mais um alegre passeio ao destino escolhido.

A verdadeira distinção deste tipo de serviço está na produção dos conteúdos, em conjugação com a interacção com os participantes, cujo principal ditâme é precisamente o orçamento do cliente.

Quem pensar em fazer apenas o que se pensa que deve fazer como os outros fazem, apenas gera a sensação do cumprimento do dever, sem mais valias significativas relevantes; quem dá mais do que o esperado, está a gerar a sensação da expectativa do que surgirá a seguir, deixando antever o que poderá ainda estar na manga.

É curioso, a este propósito, que se queira animação, conteúdos, show off e entenda ainda assim querer envolver os participantes, produzindo afinal e no final o evento sensaborão e de uma frieza tal, que faz gelar um pinguim na antártida.

2/15/2008

conteúdos Algarve

Textos e imagens, design e comunicação, conceitos e aplicações, som, imagem, experiência, lazer, tempos de recreação e entretenimento: tudo isto na gestão de conteúdos para dar visibilidade a projectos, produtos, empresas, seminários, eventos, congressos, meetings, conferências e campanhas no Algarve.

Somos o seu parceiro de negócio.

10/03/2007

Mundo virtual - Second Life

Este mundo virtual da procura de um espaço virtual seguro, sem ataques de piratas da net ou outras e de modo a deixar límpido o caminho entre a marca e as pessoas, estranho para muitos navegadores da internet e para os que usam menos nos dias de hoje, ainda a relembrar atitudes e compportamentos receosos num passado recente antes da bomba atómica na internet, está a movimentar empresas e meios sejas em diracção ao Second Life seja em direcção à criação dos seus próprios espaços.

O interessante artigo da BusinessWeek, "Beyond Second Life" reflete essa mesma procupação das empresas e mostra os movimentos e tendências de procura na internet.

7/30/2007

Compromissos sociais - pagamentos

Constituem um factor crítico de sucesso e de competitividade e inovação: os recursos humanos são o motor, as peças chave das empresas, designadamente das empresas de eventos, tendo como base fundamental os valores da confiança e honestidade.

Os compromissos sociais são fundamentais para contribuir para a estabilidade da comunidade, para a sua evolução social, uma forma de contribuir para o progresso e a evolução pessoal no seu projecto de vida e uma forma de contribuir para a riqueza social do país.

É confrangedor ouvir reclamações de pessoas sobre situações de dívidas existentes e insatisfeitas com empresas concorrentes, seja ao nível da ausência de remuneração, seja ao nível da insatisfação no cumprimento das contribuições fiscais e sociais.

Tais referências surgem ainda com o natural receio de que lhes possa suceder o mesmo com novas empresas ou com empresas sem referências em mercados localizados.

Seja como fôr e sobre quem fôr, são sintomas de uma economia podre e balofa, que suporta ainda as economias paralelas, subterrâneas e a contribuirem para o mercado do falso desemprego.

Usando o velho princípio do ditado popular, "não faças aos outros aquilo que não gostas que te façam a ti", é fácil perceber como algumas empresas do mercado obtém a sua performance de competitividade e índice de concorrência, preços baixos e outros factores menos leais.

O compromisso assumido publicamente por nós é da plena satisfação dos compromissos sociais de natureza pessoal, através do pagamento das remunerações devidas num prazo que pode ir desde o dia da conclusão do trabalho até 60 dias após a conclusão do mesmo - em função da natureza dos projectos - quer dos compromissos de natureza social, expresso pelas contribuições sociais e fiscais, nos prazos definidos por lei.

4/18/2007

Outsourcing

Outsourcing

A experiência acumulada pela diversidade e acréscimo de competências comprovadas é uma mais valia pessoal, que potencia a excelência na prestação de serviços; por isso, é factor determinante na empregabilidade de recursos humanos, facilitado pela prestação de serviços em regime de outsourcing.

A Top4events tem a dupla vertente de possibilitar a integração de profissionais na sua vertente de recrutamento e selecção e ao mesmo tempo oferecer os profissionais adequados aos projectos do mundo empresarial do Algarve em regime de outsourcing.

4/11/2007

Competências

Competências

O proteccionismo laboral teve a sua época e a realidade é que já não há emprego para toda a vida; neste sentido, cada vez mais temos que pensar de forma diferenciada a estratégia de recursos humanos, de forma distinta de um passado recente: cada um de nós tem as suas próprias competências e cada vez mais estamos entregues a nós próprios.

Hoje trabalha-se por projectos com objectivos bem definidos, com metas bem estipuladas.

As nossas competências desactualizam-se à mesma velocidade que as mutações organizacionais e globais.

A única solução está no aumento e na diversidade dessas capacidades, dai que, hoje, tenhamos que procurar projectos e não empresas.

A Top4events disponibiliza competências diferenciadas ao nível do pensamento estratégico da gestão dos recursos humanos, gestão da comunicação e imagem, gestão de conteúdos, conteúdos de animação e actividades outdoor, gestão de projectos de comunicação e eventos por forma a valorizar o investimento das empresas da região do Algarve.

4/10/2007

Excelência - Recursos humanos

Excelência - Recursos humanos

O sucesso de uma empresa ou organização passa cada vez mais pela excelência dos seus colaboradores.

Contudo, as empresas não são só pessoas, são bens materiais que foram constituídos para produzir e por isso não se compadecem da incompetência ou da inflexibilidade humana e organizacional.


As mutações surgem a uma velocidade alucinante e é necessário acompanhá-las, por nós e pela empresa, e é nesta transferência do conformismo do emprego tradicional para a competitividade do emprego dito de nova geração que determina o perfil do colaborador actual.

A Top4events responde aos desafios actuais de exigentes requisitos de formação profissional, adaptando os serviços às realidades da região do Algarve, com uma oferta diferenciada e flexível à sua realidade empresarial.

4/09/2007

Diferenciar a comunicação

Diferenciar a comunicação


Nos dias que hoje correm, uma boa imagem e comunicação são importantes na fidelização de clientes e futuros clientes, diferenciando a empresa em qualquer área de negócio.

Atendendo à limitação, deficiência e falta de qualidade deste tipo de serviços no Algarve, a Top4events coloca ao seu dispor todo um conjunto de mecanismos que podem levar a sua empresa a ter visibilidade no mercado concorrencial: ajudamos a diferenciar a sua comunicação.

É necessário e urgente mostrar ao cliente, que cada vez mais se desloca para o Sul, assim como o público de dimensão internacional a escolher o Algarve como destino na sua opção de vida, residência e trabalho, que temos serviços de qualidade.

Ao trabalharmos a sua imagem através dos mais altos níveis de exigência comunicacional, focada para o público que se pretende atrair e deixando para trás a ideia de uma região não evoluída, com condições precárias, podemos contribuir em conjunto para a evolução da nossa região e optimizar o seu negócio.

Transparecer uma imagem cuidada é uma mais valia na evolução de qualquer empresa. Dotada de profissionais exigentes e com formação na área do Design Gráfico, Decoração, Webdesign e comunicação, a Top4events está preparada para corresponder ao desafio proposto pelo cliente na comunicação das empresas no Algarve.
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